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企业“走出机关、体验一线”主题实践行动回顾交流会顺遂举行

来源:陕西华山建设集团有限企业     日期:2017-07-19 17:02:04
     7月19日上午,企业“走出机关、体验一线”主题实践行动回顾交流会在第一会议室顺遂举行。企业领导班子成员、机关全体工作人员、各基层单位经理、副经理、支部书记、副书记共70余人参与,工会主席、纪委书记焦健主理会议。
 

工会主席、纪委书记焦健主理会议
 
  会上,工会女工主任、机关分会主席刘红梅对“走出机关、体验一线”行动实行了全面的回顾,全体人员观看了体验行动回顾视频,7名干部职工结合自己的体验心得向全体会议依次作交流发言。

 

回顾回顾、交流发言

 

交流发言
 
  企业党委书记、董事长、总经理张国华就本次体验行动作重要讲话。张国华在简要回顾体验行动的基础上,对行动所取得的成效给予充分肯定,同时也明确指出了行动中所发现的问题和不足,提议了整改办法和创议。
 

党委书记、董事长、总经理张国华作重要讲话
 
  他强调,增强作风建设是一项长期而艰巨的使命,应该永远在路上。对接下来如何持续抓好作风建设、抓好问题整改,他谈了四点见解和创议:
 
  一是机关各部门要树立“全心全意为一线办事”的理念。他指出,企业上下要大力倡导将办事、力量、待遇、荣誉向一线倾斜。要持续丰富训练的内涵、提高训练实效。对基层单位人员要倡导微笑办事、一站式办事,强化仔肩心,对基层单位的正常业务要马上办,不属于自己业务范畴的要告诉办事人员应该找哪个部门办、找谁办,对基层的合理诉求要想法设法予以满足,对反应的合理化创议要及时采纳并在工作上加以改进,对不符合企业限定或不能马上办理的要做到说明工作。
 
  二是要努力培养优良的工作作风和工作习惯。他请求,全体干部职工要始终本着高度承担的态度,工作上高准则、严请求。要进一步强化规矩认识,正确处置好个人和集体、基层单位与企业总部的关系。工作中遇到问题时要勤动脑子、善于思考,努力克服畏难情绪,增强攻坚认识和能力。领导干部要解放思维,善于求新、求变,既要统管好所辖区域内工作和人员,又应该去亲力亲为,不能只当工作中的“二传手”。企业上下要以准则建设为抓手,优化流程,堵塞漏洞,提高准则的可行性和实操性,在实行效果上下功夫,努力营造“靠准则管人、按准则办事”的优良氛围。
 
  三是基层单位要服从办理、有令必行、有禁必止。他强调,职能部门在转变作风、为一线做到办事的同时,基层单位也要坚决服从各职能部门的办理,无论是生产经营还是党政工团等方面工作,不能以工期紧、工作忙等为借口,对下达的使命、指令拖延实行,打折扣实行,甚至不实行。各基层单位对企业出台的各项办理准则要第一时间研习并加以实行;对职能部门安排的工作使命要尽快贯彻、及时反应结果;对经理部、名目部待办事宜、工作诉求要与企业领导和职能部门早协调、早沟通;对在各类检查中发现的问题要不等不靠、立行立改;对企业禁止做的事情坚决不做。同时基层单位要按照工作和自身发扬需要,建立健全组合机构,配备相符合办理人员,要始终保持与机关各部门的优良沟通,彼此之间通力协作,确保各项工作顺遂展开。
 
  四是要建立作风建设的长效机制。他指出,今年的“走出机关、体验一线”行动是大家在作风建设方面的一次有用尝试。今后,企业要积极探索作风转变的新方法、新思路,将体验行动作为每年的一项例行工作坚持下来,建立起作风建设的长效机制。大家也可以组合机关员工和名目办理人员走出去体验,到办理好的兄弟单位研习取经,把行动做实、做到、做深、做出效果,使体验行动真正成为持续鼓动广大干部职工作风转变的有用鬼蜮伎俩和载体。
 
  会前,企业进行了简短的名目模拟股份制目标仔肩书签订庆典。张国华董事长代表企业分别与渭南市临渭区公共常识中心名目、交大革新港1-5#学生宿舍楼名目、荣盛卓越名目、交大革新港6-10#宿舍楼及15#楼名目承担人签订了名目模拟股份制目标仔肩书。
 

签订名目模拟股份制目标仔肩书

  
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