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施工企业呼唤工匠认识

来源:陕西华山建设集团有限企业     日期:2016-03-29 15:46:50
  今年3月5日,李总理总理在作政府工作报告中提到改善产品和办事供给要突出抓好提高消费品品质、增进制造业升级、加快现代办事业发扬3个方面时讲到:“激励企业展开个性化定制、柔性化生产,培养精益求精的工匠认识,增品种、提品质、创品牌。”一时间,工匠认识成为热议话题。
施工企业急需“工匠认识”
 
  被称为建筑业鼻祖、土木工匠祖师的鲁班,是我国春秋时期一位出色的发明家,他的发明创造对人类历史的贡献前无古人后无来者,是我国古代“工匠认识”的典型代表。
 
  那么,何为“工匠认识”?宏观来说,工匠认识是对工作的固执,对所做的事情和生产的产品精雕细琢,精益求精,追求完美和极致。在高新技艺主导产业生产的今天,大家会发现,对产品精雕细琢、追求完美和极致的“工匠认识”,恰恰是新时代背景下对中国企业提议的更迫切的请求,这与施工企业一直坚持的精品认识不谋而合。万科的领军人物王石也曾说过,所谓“工匠认识”,是精益求精,精雕细琢,也可理解为“将产品当成艺术,将质量视为生命”。产品和质量直接代表了一个企业的形象和竞争力,这才是企业能在风云诡谲的市场竞争中生存下来的关键。有媒体统计过,截至2018年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。这些“长寿企业”为什么能长久存在,说到底,是因为他们都在传承工匠认识。长久以来,中国企业正是由于缺乏这种对工匠认识的坚持、追求和积累,才让企业发扬之路崎岖坎坷,发扬之途充满荆棘。这种缺乏也让持久革新变得异常艰难,更让可持续发扬成为夸夸之谈。所以,在新时代背景下,重提工匠认识、重塑工匠认识,也是施工企业生存、发扬的必经之路。
 
  中国制造2025规划的实施,对于施工企业的持续发扬提议了更高的请求。施工企业呼唤工匠认识,准确点说就是对精品认识的追求,而工匠认识与施工企业追求的精品认识,是同根同源、一脉相承的。“工匠认识”不仅可以帮助施工企业脱困求生,还可以使企业实现真正的持续发扬。从另一方面说,施工企业更应该追求工匠认识,因为没有工匠认识,就不或许树立起真正的企业名牌,从而打造自己的金字招牌。
 
  施工企业急需培养“匠人”
 
  “工匠认识”看起来是对企业的请求,其实也是对人的请求,所谓人的工匠认识,就是要有一种奉献认识,理智看待所处的职业、职位,要树立一种大局认识,站在企业的高度看待事物,把自己当做企业的主人公。
 
  企业的核心因素是人,所以大家就需要把大家的员工培培养一个个“匠人”。匠人在整个企业流程中扮演着关键角色,一切有关生产的设计、蓝图、准则,都需要依靠熟练的技艺工人来实现。换句话来说,没有技艺精湛匠人的企业,企业发扬的目标无从实现。践行“工匠认识”,就要在每道工序上精雕细琢,就是要让五小革新成果遍及每道工序,普及到每名工人,让每一名工人都像工匠求艺那样,全心全意精业,在工作中凝神聚力、精益求精、追求极致。不可否认,“工匠认识”也是一种奉献认识,现在企业倡导的劳模认识也是“工匠认识”的一种体现,都是对在自己的岗位上无私奉献、精益求精的一种肯定。试想,如果一个企业没有这种认识,将会怎样?因此,要在施工企业中贯彻“工匠认识”,就要从细微处请求每一名员工,就是要把五小革新贯彻到施工的各个环节,就要请求每名施工人员都要以爱企如家的奉献认识投身于自身工作。当前,施工企业迫切需要一批有仔肩、有能力、有担当的“匠人”出现在各个岗位,肩负起强企的仔肩。如果企业里的每一名员工都能专注于自己的岗位发挥聪明才智,那么,这个企业凝聚起来的力量,将不可估量。
 
  “工匠认识”不是口号,更需要在实践中体悟。在施工企业,发扬“工匠认识”,其实就是在倡导一种“做专、做精、做细、做实”的作风。而让工匠认识成为企业员工的一种共识,施工企业的品质提高和竞争力增强指日可待。
(原载2018年3月29日《陕西工人报》)
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